中山分公司員工社保怎么做才省事 分公司員工社保代理

公司總部成立在北京，近期有打算在中山開展業(yè)務(wù)，但是公司剛?cè)ブ猩桨l(fā)展，根基不穩(wěn)固，只是一個辦事處，還沒注冊分公司，沒有社保賬戶，但是員工入職要幫他們買社保呀，這下該怎么辦呢？如果去辦理中山社保賬戶，首先要在當(dāng)?shù)刈苑止?，奔波于開設(shè)賬戶，公司的主營業(yè)務(wù)都還沒開展，就為這些事情花費了太多的精力與成本，其實怎么做才能更加省事呢，其實剛開始一兩年公司在市場探索發(fā)展的期間，還不如將員工的社保暫時做外包，流程簡單省事，只需要四步：

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步洽談，確認合法資質(zhì)，解釋雙方社保代理合作的方式；

2、提出社保代理規(guī)劃：根據(jù)不同用人單位的需求，制定規(guī)劃；

3、洽談協(xié)議：雙方鉆研、協(xié)商社保代理內(nèi)容，并在雙方協(xié)商前提下修正協(xié)議；

4、簽署社保代理協(xié)議：明白雙方權(quán)益、義務(wù)，分清法律義務(wù)，依法簽署社保代理協(xié)議；

5、實行，嚴(yán)厲履行社保代理協(xié)議各項規(guī)定；

這樣子，剛開始將員工的社保外包給人力資源公司，既省事又能更好的開展公司主營業(yè)務(wù)，又能規(guī)范用工，是一種明智的管理方式。

人力資源公司在中山哪家比較好呢？

廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年，在廣東省內(nèi)根基深厚，21地市直屬網(wǎng)點公司全覆蓋，在全國都有我們的一個業(yè)務(wù)，我們擁有專業(yè)的團隊，專業(yè)的隊伍、服務(wù)高效有質(zhì)量。在這14年里，我們已服務(wù)于多家企業(yè)公司，并且一致得到了好評。駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

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