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公司基本資料信息
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關(guān)于公積J一些zui新資訊:比例不能超過(guò)12%
住建部規(guī)定:
1、凡住房公積J繳存比例高于12%的,一律予以規(guī)范調(diào)整,不得超過(guò)12%;
2、階段性適當(dāng)降低住房公積J繳存比例政策,從2016年起實(shí)施,暫按兩年執(zhí)行;
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外,還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積J。
從上述規(guī)定里面可以看出,企業(yè)對(duì)于經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)還是可以有放松政策的,不過(guò)這僅限于公積J方面,而在社保方面就沒有這個(gè)規(guī)定了,不僅要交,而且還要足額交納才能預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)保障企業(yè)和員工的雙方面權(quán)益。許多企業(yè)為了節(jié)約眼前的一點(diǎn)小成本,后期付出的代價(jià)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)買社保的成本,這點(diǎn)需要引起各用工單位的注意了。
為什么越來(lái)越多的企業(yè)選擇人事外包?也就是為什么很多公司選擇將異地或本地的員工社保交給專業(yè)的人力資源公司操作?
(1)公司沒必要特地設(shè)置人事部門,可以為公司省下一筆不少的資金;
(2)公司無(wú)需面臨眾多的管理部門便可輕松處理人事問題,提高效率;
(3)公司無(wú)需每月奔波于社保中心,無(wú)需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等候,無(wú)需花太多的時(shí)刻準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您處理一切的手續(xù),每個(gè)月都可以省下大量時(shí)間,更加專注于做更多更有價(jià)值的工作。
(4)假如公司在多個(gè)城市有門店,連鎖店,派駐員工等,可以經(jīng)過(guò)我們一站式服務(wù),便于統(tǒng)一管理各個(gè)地方的員工。
(5)新成立公司可以免去開社保賬戶費(fèi)事,直接在我司賬戶下參保,各項(xiàng)年審,由我司提供參保證明就可以完成;
(6)辦事處等沒有在大陸登記的單位,必需要通過(guò)人力資源公司才能處理;
(7)外資、合資公司由我司代理的話可以省8%的養(yǎng)老基金,年審事務(wù)同樣由我們這邊出具參保證明就可以完成。
公司簡(jiǎn)介:駿伯人力專業(yè)幫助企業(yè)操作人才租賃、勞務(wù)派遣、五險(xiǎn)一金代繳、招聘管理、企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù),公司成立于2003年3月,至今擁有十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó),目前全國(guó)可操作網(wǎng)點(diǎn)達(dá)300多個(gè),服務(wù)客戶已達(dá)到2000家,全國(guó)外包員工已經(jīng)達(dá)到20萬(wàn)人次,是一家重視客戶滿意度的人力資源外包品牌,多年來(lái)收獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”“華南區(qū)服務(wù)滿意勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”“廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范單位”等多項(xiàng)行業(yè)榮譽(yù)。
聯(lián)系人:唐先生 電話(微):13560383140 QQ:1027223352