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公司基本資料信息
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廣州駿伯人力資源有限公司,成立于2003年,具有專業(yè)的人力資源外包經(jīng)驗,可以為你代理廣東省內(nèi)以及全國各地的社保及住房公積J。13560383140 唐先生,有問題你可以打電話咨詢。
寧可不要工作也拒絕“五險一金”,對此不解的恐怕不僅僅是勞動部門和企業(yè)。能夠享受多項社會保障本是好事,可農(nóng)民工不但不領情,還唯恐避之不及,農(nóng)民工的理由很簡單,認為“每月工資1000多元錢,如果扣除社會保險,就等于少拿了200多元現(xiàn)金,因而寧肯不要保障”。
雖然當?shù)厣绫2块T盡力解釋,讓農(nóng)民工明白“不買社保不劃算”,然而農(nóng)民工卻不買賬,因為他們心中有著自己的一本賬——有人認為自己很難符合政策規(guī)定享受到福利,比如養(yǎng)老保險要累計繳納15年以上,并且退休后才能享受養(yǎng)老金,與城里人相比很難做到,如此一來不如直接把錢拿到手。
對于拒絕“五險一金”的農(nóng)民工,我們在理解其苦衷之余,還有一些擔憂。因為不愿意繳納保險而放棄工作,那么農(nóng)民工會選擇到什么樣的企業(yè)工作?自然是那些可以不繳納“五險一金”的企業(yè)。而《勞動法》明確要求,“五險”是國家強制性保險險種,任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。不繳納“五險”的企業(yè)無疑是違fa的企業(yè)。在這樣的企業(yè)中工作,農(nóng)民工遭遇qin權(quán)的可能性將大大增加。這類企業(yè)是不是或明或暗地生存于某些地方?有關部門當提高警惕。
為了你的員工的合法利益,我們建議企業(yè)購買五險一金,為員工的福利著想做一個對合格的用工單位!
我們的合作流程:
1、與客戶企業(yè)溝通服務需求和要求。
2、雙方企業(yè)交流相關情況,并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關經(jīng)營合法資料。
3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關需求和要求,制定服務方案,并與客戶企業(yè)作相關溝通。
4、雙方溝通達成一致意見,并約定具體服務事項、服務內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務、解除及終止協(xié)議情形等相關條款,簽訂《人事外包協(xié)議》。
5、我方提供專業(yè)對口服務人員,由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合,就相關服務事務合同規(guī)定開展服務工作。
非常感謝您的支持與信任!
廣州駿伯人力資源有限公司
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