繳費(fèi)工資繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)解釋

答：退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，主要取決于兩個(gè)因素：一是職工在職期間繳費(fèi)基數(shù)的高低，二是繳費(fèi)年頭的長(zhǎng)短。也就是說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后養(yǎng)老金拿的就多。

相關(guān)延伸：哪些職工繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年，達(dá)到退休年齡時(shí)就可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？哪些職工繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，退休時(shí)才可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？

問(wèn)：請(qǐng)具體解釋一下繳費(fèi)基數(shù)？

答：各省的繳費(fèi)基數(shù)一般都不同，就拿天津市來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中20%由單位繳納，8%由個(gè)人繳納。這個(gè)比例每個(gè)人都是一樣的，無(wú)論你在國(guó)企、外企還是合資企業(yè)，在每個(gè)企業(yè)都是這個(gè)比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工，繳費(fèi)基數(shù)卻不相同，繳費(fèi)基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系。總的來(lái)說(shuō)，工資收入水平高，繳費(fèi)基數(shù)就高。

問(wèn)：什么是繳費(fèi)工資？繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算呢？

答：繳費(fèi)工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)；高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分，按300%繳費(fèi)基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況，繳費(fèi)基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門(mén)調(diào)整公布。2013年天津市用人單位繳費(fèi)基數(shù)下限為2210元，就是指按60%繳費(fèi)；上限為11331元。也就是說(shuō)，如果參保人員計(jì)算的繳費(fèi)基數(shù)不到2210元，就按照2210為基數(shù)繳費(fèi)，高于11331元，就按照11331元繳費(fèi)。如果在兩數(shù)之間就按照實(shí)際數(shù)額作為繳費(fèi)基數(shù)。

駿伯人力集團(tuán)是一家經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月。公司專(zhuān)注于人力資源外包領(lǐng)域，具有全國(guó)勞務(wù)派遣、全國(guó)社保代理、薪酬管理等核心產(chǎn)品，截止到目前駿伯全國(guó)可操作網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)到300多個(gè)。

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