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公司基本資料信息
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1、要與人才服務機構(gòu)或其他專業(yè)部門就需要進行的人事外包服務項目簽訂人力資源外包協(xié)議,用以明確目標,規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務。
2、向外包機構(gòu)提供必要的相關(guān)資料,配合其進行資料收集,建立資料系統(tǒng);
3、配合進行相關(guān)的項目調(diào)查等。
二、對于接受外包業(yè)務的機構(gòu)來說:
1、要通過人力資源電子化方案,把客戶所有員工的資料、薪資、考勤、考核等整合在一個系統(tǒng)中,并完成及時更新;
2、是幫助客戶完成事務性的操作,確保企業(yè)用工的正確,符合當?shù)胤ㄒ?guī),保障公司及員工利益,使得企業(yè)HR從繁瑣的日常工作中解脫出來,投入到更重要的策略性工作。
3、通過人事外包,企業(yè)得到專業(yè)人員的服務和保障,同時不用承擔很大的HR成本。
駿伯人力集團是一家經(jīng)人社部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構(gòu),公司成立于2003年3月。公司專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有全國勞務派遣、全國社保代理、薪酬管理等核心產(chǎn)品,截止到目前駿伯全國可操作網(wǎng)點已達到300多個。
駿伯人力集團北京分公司
聯(lián)系人:姜先生
電話:18801137915
辦公QQ:2215897781
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