離職時未休的帶薪年假：解除或者終止勞動合同時, 當年已安排職工年休假的天數(shù)不再扣回，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
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