駿伯社保及勞動(dòng)事務(wù)外包的好處

1.規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：

選擇人事外包，專業(yè)的人力資源服務(wù)公司整合行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事管理的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高效率；有效避免法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并減少適應(yīng)政策變更所耗費(fèi)的精力。

2.簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本：

社保及勞動(dòng)事務(wù)外包，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作；減少人員和設(shè)備的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量事務(wù)性工作的資金和時(shí)間。

3.解放人力，創(chuàng)造價(jià)值：

4.降低費(fèi)用：

社保及勞動(dòng)事務(wù)的外包減少了企業(yè)因繁雜的事務(wù)性工作而增加聘用員工所產(chǎn)生的a、員工工資b、增加的辦公場(chǎng)地費(fèi)用c、社保及公積金d、員工病假.年假.產(chǎn)假等假期工資e、工傷和可能發(fā)生的意外所產(chǎn)生的其他費(fèi)用f、員工的招聘.錄用.培訓(xùn).管理成本g、員工離職帶來(lái)的負(fù)面影響（資料及手續(xù)的交接及可能引發(fā)的勞動(dòng)糾紛）。

5.增加員工滿意度, 更強(qiáng)的員工歸屬感

高效的人事服務(wù)為員工節(jié)省了更多在辦理與自身利益相關(guān)的事務(wù)時(shí)時(shí)間上及交通、通訊上的費(fèi)用，身邊有專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的信息與指導(dǎo)使員工少走彎路，公司選擇了這樣的服務(wù)增加了員工對(duì)公司的信任，緩解了公司與員工之間的內(nèi)部矛盾，同時(shí)因?yàn)闇p少了員工辦理自己事情時(shí)所必須請(qǐng)的事假?gòu)亩岣吡斯镜墓ぷ餍?。完善的人事服?wù)體系，解決員工的后顧之憂。同時(shí)由于勞動(dòng)合同的主體仍是企業(yè)，員工對(duì)企業(yè)歸屬感更強(qiáng)，忠誠(chéng)度更高。

駿伯人力集團(tuán)是一家經(jīng)人社部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月。公司專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有全國(guó)勞務(wù)派遣、全國(guó)社保代理、薪酬管理等核心產(chǎn)品，截止到目前駿伯全國(guó)可操作網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)到300多個(gè)。

駿伯人力集團(tuán)北京分公司

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