北京企業(yè)未繳納社保應(yīng)負什么責(zé)任

北京市人力社保局解釋稱，針對用人單位拖欠、少繳社保的情形，標準明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費的行政處罰，將依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，按欠繳數(shù)額確定罰款標準。

用人單位欠繳社保數(shù)額10000元以下的，按欠繳數(shù)額一倍標準罰款；欠繳數(shù)額10000元以上30000元以下的，按欠繳數(shù)額二倍標準罰款；欠繳數(shù)額30000元以上的，按欠繳數(shù)額三倍標準罰款。

相關(guān)單位若以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會保險基金支出，也將依據(jù)社會保險法，按照騙取金額確定罰款標準。其中若騙取金額達到5000元以上的，責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額五倍標準罰款。

此外，相關(guān)單位以欺詐、偽造證明文件或者其他手段騙取社會保險待遇的處罰，也可處以騙取金額五倍的標準罰款。

駿伯人力集團是一家經(jīng)人社部門核準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司成立于2003年3月。公司專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有全國勞務(wù)派遣、全國社保代理、薪酬管理等核心產(chǎn)品，截止到目前駿伯全國可操作網(wǎng)點已達到300多個。

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