新質(zhì)生產(chǎn)力是今年全國(guó)兩會(huì)的熱詞，不僅政府工作報(bào)告著墨頗多，代表委員也非常關(guān)注。
全國(guó)人大代表、科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)尤為關(guān)心。在他看來(lái)，有必要“針對(duì)未來(lái)可能被人工智能大量替代的行業(yè)和崗位，對(duì)勞動(dòng)力培養(yǎng)及再就業(yè)做專(zhuān)項(xiàng)研究，并且提前、主動(dòng)做好應(yīng)對(duì)”。
劉慶峰身處的人工智能領(lǐng)域，是目前最受關(guān)注、競(jìng)爭(zhēng)也最為激烈的行業(yè)之一。作為中國(guó)最早的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者之一，他不僅關(guān)心國(guó)家即將開(kāi)展的“人工智能＋”行動(dòng)，更關(guān)心人工智能會(huì)如何影響每個(gè)人的工作飯碗。
今年的政府工作報(bào)告提到，今年發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)包括國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)5%左右；城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右。在一些代表委員看來(lái)，新質(zhì)生產(chǎn)力不僅意味著以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，還意味著就業(yè)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)和新潮流。
“AI+X”人才需求涌現(xiàn)
AI大模型是當(dāng)前人工智能競(jìng)爭(zhēng)的最前沿，也是激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力的重要領(lǐng)域。
今年以來(lái)，一些科技企業(yè)嘗試將AI大模型與智能手機(jī)結(jié)合，打造AI手機(jī)。前不久發(fā)布的《AI手機(jī)白皮書(shū)》預(yù)測(cè)，新一代AI手機(jī)將帶來(lái)存儲(chǔ)、屏幕、影像設(shè)備的硬件升級(jí)和成本提升，帶動(dòng)智能手機(jī)平均售價(jià)上升；2024年中國(guó)市場(chǎng)新一代AI手機(jī)出貨量將達(dá)到3700萬(wàn)臺(tái)，2027年將達(dá)到1.5億臺(tái)，且新一代AI手機(jī)所占市場(chǎng)份額超過(guò)50%。
為調(diào)研AI大模型的最新進(jìn)展，兩會(huì)前夕，全國(guó)政協(xié)委員、東南大學(xué)副校長(zhǎng)金石與多位政協(xié)委員、專(zhuān)家學(xué)者專(zhuān)程到一家頭部手機(jī)企業(yè)調(diào)研AI手機(jī)發(fā)展情況。在調(diào)研后的座談會(huì)上，金石呼吁這類(lèi)企業(yè)與頭部高校緊密合作，通過(guò)工學(xué)交替等形式，共同培養(yǎng)面向未來(lái)的復(fù)合型人才。
這樣的呼吁有現(xiàn)實(shí)考慮。據(jù)他介紹，目前國(guó)內(nèi)高校在培養(yǎng)人工智能人才時(shí)會(huì)遇到現(xiàn)實(shí)困難：構(gòu)建自己的AI大模型往往受限于GPU顯卡等硬件限制，“要去購(gòu)買(mǎi)什么(設(shè)備)它都不賣(mài)給你，整個(gè)(大模型)訓(xùn)練只能勉強(qiáng)進(jìn)行”。借著這次調(diào)研機(jī)會(huì)，他拋出了校企合作的設(shè)想：讓學(xué)生在校學(xué)完基礎(chǔ)課程以后，就到企業(yè)參與更前沿的技術(shù)開(kāi)發(fā)，參與AI大模型等相關(guān)工作，培養(yǎng)面向未來(lái)的“AI+X”人才。
“人工智能是打造新質(zhì)生產(chǎn)力的主要陣地，是新的工業(yè)革命。”在上述調(diào)研座談會(huì)上，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)工程院院士吳世忠也談到，人工智能進(jìn)展快速，但相應(yīng)的治理也非常重要，背后存在著巨大的人才需求。
需主動(dòng)應(yīng)對(duì)“人工智能+”對(duì)就業(yè)影響
“新質(zhì)生產(chǎn)力的源頭在科技創(chuàng)新，落腳點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)升級(jí)，關(guān)鍵因素在人才支撐。”全國(guó)政協(xié)委員、知乎創(chuàng)始人周源談到，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，不僅需要“高精尖缺”的科技人才，還要有一大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才、大國(guó)工匠、能工巧匠等。
這與產(chǎn)業(yè)一線管理者的切身體會(huì)不謀而合。近年來(lái)，新能源企業(yè)東方日升新能源股份有限公司與科技行業(yè)的一家頭部企業(yè)聯(lián)合研發(fā)了AGV智能調(diào)度系統(tǒng)，不僅完全實(shí)現(xiàn)了AGV代替高強(qiáng)度的人工搬運(yùn)，還讓生產(chǎn)過(guò)程可管可控、可分析。該企業(yè)智能制造業(yè)務(wù)經(jīng)理張濤介紹，位于安徽省滁州市的車(chē)間只需十幾名工程師便可應(yīng)對(duì)以往耗費(fèi)大量人力的工作，不過(guò)對(duì)一線勞動(dòng)的工程師要求也更高了，他們往往需要掌握計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子、控制工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。
這也是當(dāng)前許多行業(yè)領(lǐng)域普遍面臨的新挑戰(zhàn)：隨著“黑燈工廠”越來(lái)越多、無(wú)人駕駛逐漸落地、“機(jī)器換人”越發(fā)普遍，許多工作崗位不再需要那么多人，對(duì)勞動(dòng)者的要求也發(fā)生了變化，該如何應(yīng)對(duì)？
針對(duì)未來(lái)可能被人工智能大量替代的行業(yè)和崗位，劉慶峰建議，對(duì)勞動(dòng)力培養(yǎng)及再就業(yè)作專(zhuān)項(xiàng)研究，并且提前、主動(dòng)做好應(yīng)對(duì)。關(guān)注通用人工智能對(duì)社會(huì)各行業(yè)帶來(lái)的沖擊，加快建設(shè)新的人才能力素質(zhì)模型和課程培養(yǎng)體系，特別是加快對(duì)通用人工智能賦能軟件代碼、語(yǔ)言學(xué)習(xí)、藝術(shù)創(chuàng)意等應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。
此前，中央財(cái)辦有關(guān)負(fù)責(zé)人也公開(kāi)提及，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力要打造新型勞動(dòng)者隊(duì)伍，包括能夠創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才和能夠熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應(yīng)用型人才。
新的就業(yè)形態(tài)層出不窮
數(shù)字化、智能化的確在很大程度上減少了人力投入，卻也催生了一大批新的就業(yè)機(jī)會(huì)。世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2023年未來(lái)就業(yè)報(bào)告》測(cè)算，未來(lái)5年全球企業(yè)預(yù)計(jì)創(chuàng)造約6900萬(wàn)個(gè)新的工作崗位。增長(zhǎng)最快的工作類(lèi)型絕大多數(shù)由人工智能和數(shù)字化驅(qū)動(dòng)。
會(huì)堂連著民生。前些天，身在廣州的服裝主播李福佳也在關(guān)注著全國(guó)兩會(huì)，讓她印象頗為深刻的是政府工作報(bào)告提及“促進(jìn)數(shù)字技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”。在她看來(lái)，這意味著自己的生意將有更多新的可能，也將帶來(lái)更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
李福佳在服裝行業(yè)打拼了十幾年，最早在服裝批發(fā)市場(chǎng)租檔口開(kāi)店，新冠疫情期間嘗試開(kāi)通直播攬客，就此搭上數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快車(chē)。如今，她的直播團(tuán)隊(duì)不僅包括選品、直播、發(fā)貨、售后等不同崗位，還帶動(dòng)了3個(gè)大型工廠、10余個(gè)小工廠累計(jì)上千人的就業(yè)。
在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的路上，新的就業(yè)形態(tài)層出不窮。以直播為例，據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院發(fā)布的《短視頻直播生態(tài)催生新職業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)報(bào)告》測(cè)算，短視頻直播生態(tài)孕育和催生了174個(gè)新職業(yè)，創(chuàng)造了“互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師”“探店達(dá)人”“互聯(lián)網(wǎng)招聘師”等諸多就業(yè)機(jī)會(huì)，涵蓋主播、助播、選品師等30多種新職業(yè)形態(tài)。
在全國(guó)政協(xié)委員、知乎創(chuàng)始人周源看來(lái)，我國(guó)正在誕生大約4億的“新職人”群體，他們普遍受過(guò)高等教育，具有科學(xué)文化素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能，從事先進(jìn)制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，擁有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)技能的強(qiáng)大動(dòng)力。需要認(rèn)真研究“新職人”群體的特點(diǎn)和訴求，為其提供更有針對(duì)性的職業(yè)技能提升服務(wù)，這是幫助我國(guó)從人口紅利轉(zhuǎn)向人才紅利，拉動(dòng)未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和形成新質(zhì)生產(chǎn)力的重要引擎。
