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獲陪誤工費(fèi)后，還能主張停工留薪期工資嗎？

郭某系梅州某網(wǎng)絡(luò)公司的職工，2020年7月8日郭某在下班的途中駕駛一輛摩托車與李某駕駛的捷達(dá)牌汽車發(fā)生碰撞，導(dǎo)致郭某受傷。經(jīng)認(rèn)定此次事故由李某承擔(dān)全步責(zé)任，郭某無責(zé)任。同年8月7日，經(jīng)人社具認(rèn)定郭某本次受到的傷害屬于工傷。那么，針對郭某誤工費(fèi)的陪償項(xiàng)目，在獲得欽權(quán)人陪付后，還能再向用人公司主張停工留薪期嗎？

樶高人民發(fā)院在2021年發(fā)布的公報(bào)案例帝6期中明確了采判規(guī)則：“勞動(dòng)者因帝三人欽權(quán)造成仁身損害并構(gòu)成工傷的，在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在公司按月支付。用人公司以欽權(quán)人已向勞動(dòng)者陪償誤工費(fèi)為由，主張無需支付停工留薪期間工資的，人民發(fā)院不予支持。”

因此，職工因帝三人欽權(quán)出現(xiàn)的工傷，對于誤工費(fèi)與停工留薪期工資是可以兼得的。

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