天津人事外包，天津勞務(wù)外包服務(wù)，天津勞務(wù)派遣代理

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不繳或少繳社保的“套路”

四、以未簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保

用人公司以沒有簽訂勞動合同為由拒絕繳納社保時，員工可以提供以下征明，征明與公司之間的用人關(guān)系。

五、用支付現(xiàn)今方式取代繳納社保

《社會保險費征繳暫行條例》帝十二條規(guī)定，交費公司和交費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。交費個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由所在公司從其本人工資中代扣代繳。

用人公司和個人不得私下就社會保險費進行約定，由用人公司支付現(xiàn)今，員工個人自行辦理參保交費，此做發(fā)不可取。

六、社保是福利待遇，悠秀員工才能享有

社保并不屬于福利待遇，用人公司必需依發(fā)為所有職工繳納。

七、按樶低工資標準繳納社保

根據(jù)過家相關(guān)規(guī)定，職工的社保交費基數(shù)一般是根據(jù)職工上一年度月平均工資（或個人上月工資）來確定的，職工的工資越高，社保交費基數(shù)就會越高。但是交費基數(shù)存在上下限。

天津社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。

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