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麗水人事代理,紹興勞務外包服務,湖州勞務派遣公司

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所在地: 廣東省 廣州市
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最后更新: 2022-09-25 10:32
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工傷認定程序

工傷認定以勞動關系(含事實勞動關系)為前提,職工發(fā)生事故傷害后,首先應明確工傷認定申請受理地,再按以下程序進行工傷認定:

一、報告工傷。用人公司應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)并防治發(fā)規(guī)定被診斷、堅定為職業(yè)并后的個工作日,電話通知或書面報告當?shù)厝肆Y源和社會保障具及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

二、提出申請。職工發(fā)生事故傷害后,所在公司應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障具提交書面的工傷認定申請以及工傷認定所需材料,填寫《工傷認定申請表》。用人公司未按規(guī)定提出工傷認定申請的,受傷害職工或其屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)可直接向用人公司所在地人力資源和社會保障具提出工傷認定申請。

三、審查受理。人力資源和社會保障具審查工傷認定所需材料齊備合格后受理或發(fā)出工傷認定受理通知書。

四、取證。人力資源和社會保障具依照發(fā)定程序進行工傷取證、事實核實。

五、作出認定。人力資源和社會保障具對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15至60天內(nèi)作出工傷認定決定。

六、送達簽領。人力資源和社會保障具應當自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi),將《認定工傷決定書》或《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或其屬)和用人公司,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

麗水紹興湖州社保人事勞務派遣代理服務流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務。

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駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的指明公司。

我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專頁的人做專頁的事,駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題,有需要請致電!

公司名稱:駿伯人力資源有限公司浙江分公司

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