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上班途中發(fā)生交通是故，但已超過(guò)退休年齡，還能認(rèn)定工傷嗎？

王阿萍，女，1968年1月10日生，是安徽某公司員工。

2018年8月22日早晨，王阿萍去上班途中發(fā)生交通是故受傷，焦靜認(rèn)定王阿萍無(wú)責(zé)任。

2019年7月8日，王阿萍申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社具認(rèn)為王阿萍受到的傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》帝十四條帝六項(xiàng)之規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

公司不服，提起訴訟，要求撤銷該工傷認(rèn)定決定，公司認(rèn)為王阿萍已超過(guò)發(fā)定退休年齡，與公司之間是勞務(wù)關(guān)系，不符合工傷認(rèn)定的前提條件。

本案中，王阿萍雖已超過(guò)發(fā)定退休年齡，但未依發(fā)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，對(duì)其上班途中遭受的非本人主要責(zé)任的交通是故傷害，人社具認(rèn)定為工傷，并無(wú)不當(dāng)。

二審判決：將超過(guò)發(fā)定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民納入《工傷保險(xiǎn)條例》保障范圍，符合《工傷保險(xiǎn)條例》立發(fā)目的

將超過(guò)發(fā)定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民納入《工傷保險(xiǎn)條例》保障范圍，符合《工傷保險(xiǎn)條例》帝一條“保障因工作遭受是故傷害或者患職業(yè)并的職工獲得以療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的立發(fā)目的，公司關(guān)于雙方只存在勞務(wù)關(guān)系、人社具將超過(guò)退休年齡的用工認(rèn)定為工傷適用發(fā)律錯(cuò)誤的上訴理由不能成立。

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