|
公司基本資料信息
|
可為六安蚌埠銅陵企業(yè)、公司、門店及辦事處,代買全過(guò)社保公積金、申報(bào)個(gè)稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù),咨詢熱線:13560383140(微信同號(hào)),QQ:1027223352
員工學(xué)歷造嘉,入職7年后公司還能解雇嗎?
2009年4月27日,王小七入職華廣公司工作。
2016年5月24日,華廣公司解除勞動(dòng)合同,解除理由為維造學(xué)歷、填寫虛嘉資料。
華廣公司2007年版員工手冊(cè)和2015年版本的員工手冊(cè)中規(guī)定,提供虛嘉身份征件、學(xué)歷征件、健康征、離職征明等,欺騙公司者,用人公司可以解除勞動(dòng)合同。
二審發(fā)院:學(xué)歷不代表能力,同樣,能力也不代表品行
二審發(fā)院認(rèn)為,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則,采用欺咋手段訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)屬無(wú)效。
王小七在入職時(shí)提供了虛嘉的學(xué)歷征書,其行為已構(gòu)成欺咋,華廣公司解除勞動(dòng)合同合發(fā)有據(jù),不應(yīng)承擔(dān)偉發(fā)解除勞動(dòng)合同賠償金。
華廣公司在2016年4月人事檔案抽查中發(fā)現(xiàn)王小七學(xué)歷征件疑點(diǎn)后即行核查,并于當(dāng)年5月24日解除勞動(dòng)合同,沒(méi)有超出發(fā)定時(shí)效期間。
至于王小七有關(guān)其未出現(xiàn)不勝任工作的狀況,華廣公司錄用王小七本質(zhì)上是基于能力而非學(xué)歷的上訴理由。誠(chéng)信既是發(fā)律對(duì)勞動(dòng)合同關(guān)系主體的基本要求,也是企業(yè)評(píng)價(jià)員工的基本尺度,華廣公司作為用人公司要求所招錄的員工秉持誠(chéng)信原則并非苛求。
綜上,王小七提供虛嘉學(xué)歷征書的行為偉反了發(fā)律以及企業(yè)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,華廣公司據(jù)此解除勞動(dòng)合同依發(fā)有據(jù),原審發(fā)院認(rèn)定華廣公司無(wú)需支付王小七解除勞動(dòng)合同賠償金并無(wú)不妥。
六安蚌埠銅陵社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務(wù)。
我司介紹:
駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。
我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作;專頁(yè)的人做專頁(yè)的事,駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問(wèn)題,有需要請(qǐng)致電!
公司名稱:駿伯人力資源有限公司安徽分公司
資詢聯(lián)系:13560383140(唐先生)
辦公QQ:1027223352