員工和企業(yè)簽訂不繳社保協(xié)議有效嗎

說法：參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是征繳范圍內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納，用人單位和勞動(dòng)者只有參加和繳納的義務(wù)，而沒有放棄的權(quán)利。因此雙方訂立不繳納保險(xiǎn)的協(xié)議是不符合國家規(guī)定的。

根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動(dòng)者關(guān)于工資中包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而不向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定無效。當(dāng)勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)仍應(yīng)予支持。不過，勞動(dòng)者主張未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的損失賠償?shù)?，可以從賠償額中扣減用人單位已按約定支付給勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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