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企業(yè)職工五險(xiǎn)代繳蘇州社保代繳咨詢
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定,“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中將職工因遭遇意外傷害,而構(gòu)成工傷的要件限定在“工作時(shí)間”、“工作場所”、“履行工作職責(zé)”三個(gè)方面,并沒有將職工之間的私自換班作為不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的除外情形。鑒于你的手指被齒輪切斷并非你之所愿,甚至完全出乎你的意料,當(dāng)屬“意外傷害”之列,所以你究竟是否構(gòu)成工傷的關(guān)鍵,自然要看是否符合上述三個(gè)要件,答案無疑是肯定的:第一,你是在公司正常生產(chǎn)的時(shí)間段內(nèi)受傷,即屬于工作時(shí)間;第二,你受傷的地點(diǎn)為公司車間,該車間無疑屬于公司的工作場所;第三,你同樣屬于履行工作職責(zé),雖然你是在未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下私自與方某換班,但這并不排除你具有公司職工的身份,更何況車間領(lǐng)導(dǎo)明知卻未提出任何異議,本身就是作為具體管理者代表公司對你換班行為的認(rèn)可。同時(shí),因你在公司車間的工作內(nèi)容與方某一樣,都是該公司的工人,表明你完全能夠勝任該項(xiàng)工作,你換班工作所產(chǎn)生的效益,同方某上班一樣都屬于公司。所以,你的情況屬于工傷,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”公司違反相關(guān)規(guī)定,沒有為你辦理工傷保險(xiǎn),理應(yīng)由公司來承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
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