“我不想要你了，你不服從管理……我把你辭退了。”快遞員王剛（化名）因未收到需要派送的貨物，與新疆石河子某物流公司（以下簡稱物流公司）經(jīng)理于某溝通無果后被辭退。日前，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師中級人民法院終審判決物流公司違法解除勞動合同，向王剛支付違法解除勞動合同賠償金15158.04元。
2020年12月19日，王剛進(jìn)入物流公司工作，工作地點(diǎn)在新疆石河子華都物流園，主要負(fù)責(zé)快遞卸貨、分揀、派送。
2022年6月13日，王剛因未收到需要派送的貨物，與部門經(jīng)理于某溝通無果后被辭退。于某在微信群聊天中回復(fù)到：“能搞就搞，不能搞了立馬打離職，我立馬審批”“明天走人，說得很清楚了”……
隨后，王剛未到物流公司處提供勞動。物流公司向王剛發(fā)出“催促到崗?fù)ㄖ獣?rdquo;，提出王剛于2022年6月13日起無故離崗6天，目前不符合現(xiàn)崗位要求，通知其自收到通知之日起3日內(nèi)到烏魯木齊市轉(zhuǎn)運(yùn)場裝卸車一組報(bào)道，任理貨員崗位，否則公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理。
王剛認(rèn)為，自己住在石河子市，公司要求其到近200公里外的烏魯木齊市上班，屬于無理調(diào)崗，故未根據(jù)通知到崗。
2022年7月21日，王剛向石河子市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求物流公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金20210.72元，以及未簽訂書面勞動合同二倍工資48343.01元等。該仲裁委駁回了王剛的全部仲裁請求。王剛不服，向石河子市人民法院提起訴訟。
石河子市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，王剛在工作期間，按照要求用APP打卡考勤，工作期間接受物流公司的考勤、工作管理，且長期、持續(xù)、穩(wěn)定按月領(lǐng)取工資，雙方之間符合建立勞動關(guān)系的特征。物流公司解除與王剛的勞動關(guān)系非因勞動合同法中法定事由，系違法解除。判決物流公司應(yīng)當(dāng)支付王剛違法解除勞動關(guān)系賠償金15158.04元。
對于一審判決，雙方均不服，上訴至新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師中級人民法院。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師中級人民法院審理認(rèn)為，在微信聊天記錄中以“明天交東西，走人”及通話錄音中“我不想要你了，你不服從管理……”為由解除雙方勞動關(guān)系，不符合法定的勞動合同解除事由。最終，二審判決，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，最終駁回上訴，維持原判。
